Firma szkoleniowa to logistyka, rejestracje, certyfikaty, follow-upy i dziesiątki maili. Automatyzujemy administrację, żebyś szkolił.
Umów bezpłatną konsultacjęFirma szkoleniowa prowadzi równolegle kilka-kilkanaście edycji szkoleń, z których każda ma własną listę uczestników, termin, lokalizację (lub link online), materiały, certyfikaty i harmonogram follow-up. Zapis uczestnika to zdarzenie, które uruchamia sekwencję: potwierdzenie, faktura zaliczkowa lub proforma, instrukcja przed szkoleniem, materiały, zaproszenie do kalendarza, przypomnienie dzień przed, link do narzędzia zdalnego lub adres sali. Ręczna obsługa tej sekwencji dla każdego uczestnika każdej edycji zajmuje kilka godzin tygodniowo na samą logistykę komunikacyjną. Certyfikaty wystawiane po szkoleniu są personalizowane z imieniem, nazwiskiem, datą i tematyką szkolenia, a ich ręczne generowanie w Wordzie lub Canvie dla 20 uczestników to 1-2 godziny pracy administracyjnej. Ankiety oceny szkolenia zbierane mailem wracają w różnych formatach i terminach, a ich analiza jest odkładana bo wymaga czasu, którego nie ma. Sprzedaż kolejnych szkoleń do absolwentów to niskokosztowy kanał, który większość firm szkoleniowych zaniedbuje, bo nie ma automatycznego systemu follow-up po zakończeniu edycji. Zarządzanie dostępnością trenerów i salami szkoleniowymi bez automatycznego kalendarza prowadzi do konfliktów i podwójnych rezerwacji. Firma szkoleniowa żyje z organizacji i prowadzenia szkoleń. Ale ogromna część pracy to nie szkolenie — to administracja: rejestracja uczestników, wysyłanie potwierdzeń, zarządzanie listami obecności, generowanie certyfikatów, zbieranie feedbacku, follow-up sprzedażowy, raportowanie. Jeden trener spędza 40% czasu na koordynacji, nie na szkoleniu.
BOND połączony z CRM i systemem szkoleń. Koordynator pyta "ile miejsc zostało na szkoleniu AI Basics 15 maja?" lub "jaki NPS miał trener Kowalski w Q1?" i dostaje natychmiastową odpowiedź.
Czas administracji per szkolenie spada z 4-6 godzin do 30 minut. No-show rate spada o 40-60%. Certyfikaty gotowe w momencie zakończenia szkolenia. Follow-up sprzedażowy działa systematycznie, nie "jak ktoś pamięta".
Pokażemy Ci jak BOND lub Agent personalny działa na przykładowych danych. Bez ogólników. Konkretny case z Twojej branży.
Bez recepcji, bez helpdesku, bez ticketów. Odpowiem konkretnie: czy to ma sens dla Twojej firmy i co byłby pierwszym krokiem.